想踏入時尚產業，卻苦無契機？Wazaiii第三次舉辦一日密集時尚營，為想進入時尚產業的人指點迷津。本次講座主題，定調為時尚超能力，分別為感受力、競爭力、搭配力，以及生存力。在感受力之後，一定會一直想，感受力跟時尚到底有什麼關聯性？這是走兩個極端，感受力是吸收能力和去體會美感的能力，而接下來這堂課的「競爭力」是真的務實端的。
在台北藝術大學中孕育了藝術因子，畢業後一心踏入時尚產業工作。身為Wazaiii達人的度之從彩妝顧問做起，到現在的周大福珠寶品牌副總經理，在時尚產業縱橫多年，不管是美妝、服裝品牌，或是時尚媒體他都做過了。他在每一個領域都吸收到了一點養分，知道了一些潛規則，或是檯面上的行規。所以，究竟該如何提升時尚企業競爭力？時尚工作者如何才能做出自己的個人品牌？
不斷學習，持續精進自己
第一個是外語能力，但可沒特定說是英文。當時在港商擔任儲備幹部，理所當然許多信件往來都使用英文。第一次收到CEO的回信，CEO把文法錯誤都用紅色粗體標示，此時才明白，時尚產業到底多重視外語能力。震撼教育後，Wazaiii達人度之開始把英文練好。外語能力都是在職時建立的，也許現在的你對外語還有自卑感，但每個人都有過程，只要下定決心去做，一定會成功的。
另一個需要學習的是「職場態度」！Wazaiii達人度之在Wazaiii上的《時尚實習生 生存指南》已詳盡說明。主要就是告訴剛進入時尚業的人，該如何調整自己的態度。
這個產業一直在變化，要全能才能生存，所以不要太挑工作！學會多功能的處理，跨部門的去吸收。所以當老闆開始交付一些不是你的工作時，第一時間先不要去抗拒。搞不好這項工作可以學習到更多產業的眉角，那就是往上加分堆疊的時機，一定要掌握住。
設定一個role model然後超越他，心中一直有著「我想要你的工作」這樣的信念，會發現有一天自然而然會超越他。超越後，趕快再換下一個目標。這是一個在職場上常保競爭力的一個好方法。
打造人脈，從建立口碑開始
如何營造人脈？多參加活動，勇敢認識人。再者，必須學會聰明運用社群媒體這項工具，FB和IG從來都不是一個能發表心事的場域，玩這樣的工具，千萬別被工具利用了。不過分羨慕別人的美好，也不要覺得所有事情都可以放上去。永遠要知道世界不只有濾鏡，看待人際圈一定要穿透濾鏡，去看到別人的聲音，才會明瞭誰是重要的朋友，誰當酒肉朋友即可。
人脈也許重要，但最重要的是你自己。如何建立一個良善的形象、建立好口碑，更為要緊。
工作，有輕重緩急
在企業體系工作，必須分清楚事情有輕重緩急，而且必須謹記：老闆的事就是最緊急的事。交付工作時，要記住對下屬說細節，對老闆則說重點。提解決方案給老闆時，最好提兩個，讓老闆有所選擇。要保持效率與執行力，並且適時向上司報告進度，才能隨時讓主管確認執行方向是否符合預期。身為雇員，要去思考自己的價值以及公司的利益，還有一定要請教長老、前輩，他們的經驗鐵定豐富，必能大幅度提升行政能力。
時尚產業進入一個蕭條的年代，一個被電商壓著打的年代，所以要認清現實層面的考驗。「若只具備單一技能，肯定是不足的。」Wazaiii達人度之語重心長地說。「態度」是在時尚產業競爭的第一要件，態度正確了，把熱情找出來，再一一填補不足之處，必能在時尚圈嶄露頭角。
◎Photo Via：Wazaiii
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