職場上那些茶水間的閒聊，辦公室的竊竊私語，還有老闆背後的閒話，都可以在「我愛上班，郝慧川與惡魔老闆的怪味雞湯」聊！資深社畜 / 療癒作家郝慧川與惡魔老闆岳啟儒，陪伴大家，混水摸魚！
每到年末，禮盒、餅乾、紅包卡片滿天飛，「要不要送主管一份？」「不送會不會顯得沒禮貌？」在職場，送禮是一門最軟也最難的學問。兩手拎著禮盒走進辦公室，想傳達一點心意，卻又怕被誤會成「拍馬屁」？ Podcast《我愛上班》就來破解職場送禮這件事的眉眉角角。從要不要送主管、出國伴手禮有沒有必要，到公司禁收禮的微妙文化，郝慧川與惡魔老闆用最實際、最真誠的社畜語言，聊出「送禮分寸學」。
↑ Podcast《我愛上班》」用最實際、最真誠的社畜語言，聊「送禮分寸學」破解職場送禮「眉角」！
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離職潮、轉職季來到！社畜怎麼越轉越好？Podcast 我愛上班走心分享！讓你錢錢、職缺、名聲都拿到 職場上那些茶水間的閒聊，辦公室的竊竊私語，還有老闆背後的閒話，都可以在「我愛上班，郝慧川與惡魔老闆的怪味雞湯」聊！資深社畜 / 療癒作家郝慧川與惡魔老闆岳啟儒，陪伴大家，混水摸魚！ 兩年內換三個工作、每個工作
聖誕交換禮物派對穿搭 Dress Code，從 BLACKPINK JENNIE、超模 Kendall Jenner 身上找靈感！善用 Y2K 金屬色、正式休閒混搭，別讓自己看起來像聖誕樹！
聖誕交換禮物派對穿搭 Dress Code，從 BLACKPINK JENNIE、超模 Kendall Jenner 身上找靈感！善用 Y2K 金屬色、正式休閒混搭，別讓自己看起來像聖誕樹！ 聖誕節就要到來，總覺得這個12月的聖誕氣氛比前兩年濃，或許是拜疫情逐漸緩解之賜，外出的人增加了，當然打算參加各種派對的人，
以下惡魔老闆簡稱「闆」，郝慧川簡稱「川」
川：我如果看到覺得適合主管的小東西，會特別帶一份。
闆：我反而不太會送主管，都是送團隊。這樣自然一點。
川：但有時候真的想表達感謝，又怕被誤會成討好。
闆：那就更要小心啦，太貴重的禮會讓人退三步。
川：所以重點是「自然」？
闆：對，自然的心意最有力量，不用太多包裝。
職場送禮的藝術，其實就在「自然」兩個字。送得太明顯，像在表忠心；太輕描淡寫，又怕被當敷衍。最聰明的做法，是以「日常的情境」為由出手 —— 出差看到有趣的小物、節日一起分食甜點、或單純想感謝幫忙的同事。這樣的禮物不帶壓力、不含目的，只留下舒服的溫度。畢竟，禮物最該傳遞的不是價格，而是「我有記得你」。
↑ 職場送禮的藝術，其實就在「自然」兩個字，「真誠」永遠是最打動人的禮物。
闆：以前預算緊，我就改送電子聖誕卡。
川：咦這幾年來的電子聖誕卡，你是怎麼發現的？
闆：因為早年剛開始，還 DIY 送一些的小禮物，就有一年開始變成是擺飾，然後應該是疫情2020年的時候，那一年真的是很辛苦。
闆：我們就把過去這些年來的聖誕小小擺飾標示年份，然後寫了一段話。並說2020年我們沒有辦法送大家，但是我們的這些心意都在，還是祝大家聖誕快樂。這段日子很艱辛，希望大家也都好好地一起度過。
闆：超乎想像，很多客戶回信說「這卡好暖」。
川：那是因為裡面有故事感。
闆：對，我們把歷年活動照片拼成一張圖，大家看到會笑。當年只是想說聖誕節送禮物，結果這個小小的心意居然變成一個累積。
川：這才是最有溫度的禮物，錢買不到那種感覺。
好禮物，不一定要花大錢。電子卡、手寫字條、或一封真誠的感謝信，都能成為最打動人的禮物。那是一種「我願意多花五分鐘想起你」的心意，而這五分鐘比任何預算都珍貴。惡魔老闆的電子卡，重新定義「儀式感」。一封真誠的祝福就能讓對方在忙碌的一天裡微笑，禮物不是為了炫耀，而是為了被想起。當人與人之間開始少說「應該送什麼」，多說「我想到你」，才是最動人的境界。
↑ 電子卡片也能傳遞溫度
川：以前我待的公司明文規定不能收廠商禮物。
闆：對，有些外商超嚴，連月餅都要申報。
川：那萬一不清楚規定亂送，不就害對方尷尬？
闆：沒錯，我有客戶拜託我「千萬別送」，因為要寫報告。
川：那真的會澆熄熱情（笑）。
闆：所以送禮前先了解文化，比送什麼更重要。
在不同公司、不同文化中，「送禮」代表的意義完全不同。有些外商公司嚴禁收禮，金融業甚至要登記每一份小禮。這時若你沒事硬送一盒昂貴餅乾，不只討不了好，反而會造成困擾。
送禮前問清楚規定，其實是一種體貼。因為真正懂禮貌的人，不是「敢送」，而是「知道何時不該送」。職場關係靠智慧維持，有時候最好的禮貌，就是不讓對方為難。
↑ 送禮前一定要搞懂公司文化
川：我覺得香氛蠟燭、文具這種很安全。
闆：對，實用又不尷尬。吃的更棒，還能分享給家人。
川：但像香水、飾品那種就太私人。
闆：沒錯，送太貼身的東西容易被誤會。
川：結果好意變八卦，那就糗了。
闆：送禮要溫暖，不要曖昧（笑）。
送禮要安全，最簡單的原則是「生活小物＋不涉個人喜好」。像文具、甜點、香氛、環保杯，既有質感又實用，誰收到都開心。反之，像香水、衣物、飾品、酒這類容易踩雷的物品，就儘量避免。因為送禮不是考驗眼光，而是考驗分寸。與其追求驚喜，不如選擇「舒服」。畢竟讓人願意留下、願意用的禮物，才會在對方心中留下印象。
↑ 實用生活小物有質感又不出錯，與其追求驚喜，不如選擇「舒服」。
川：題外話，你覺得出國回來沒帶伴手禮，會被覺得失禮嗎？
闆：看公司的文化啦，我們公司大家都會自動帶點吃的，好像有一點自然而然的養成了一個大家出國，都要帶一點吃的給大家的習慣，但其實是沒有規定的。
川：其實是種「謝謝你幫我撐場」的表現。
闆：沒錯，那是一種默契。
川：重點不是買了什麼，而是想到誰。
闆：一包餅乾也能讓人感受到你有心。
帶伴手禮從來不是禮貌，而是一種「感謝的延伸」。你放假時同事幫忙 cover，回來帶點小點心，不是為了買好感，而是說聲謝謝。在冰冷的職場裡，這樣的互動是人味的來源。所以別把帶禮看成壓力，而是一種「關係的維修保養」。
↑ 帶伴手禮從來不是禮貌，而是一種「感謝的延伸」。
除了以上五點大家在過節送禮的「小眉角」，但最重要的事情是，送禮從來不只是「送」，而是一場關於觀察、分寸與真誠的練習。它是職場人情裡最細膩的語言，讓你在不言語之間，表達尊重、體貼與溫度。年末將至，無論你準備的是卡片、小物、還是一句祝福，請記得：真正讓人感動的禮物，不是花多少錢，而是你有多用心。在這個關係稀薄的時代，我們都能學會送出「剛剛好」的溫度。
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◎Photo Via：unsplash, pixels, instagram(@ilovemyjob.podcast)
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