職場上那些茶水間的閒聊,辦公室的竊竊私語,還有老闆背後的閒話,都可以在「我愛上班,郝慧川與惡魔老闆的怪味雞湯」聊!資深社畜 / 療癒作家郝慧川與惡魔老闆岳啟儒,陪伴大家,混水摸魚!
兩年內換三個工作、每個工作都做得不長,似乎是現代人的特徵。確實,相較過去,現在的職場競爭更激烈、大環境變動多,年輕人也更有想法,轉職要怎麼越轉越好?已是不能忽視的重要課題。今天就一起來聽聽資深社畜郝慧川,與創辦仲誼公關 / Wazaiii / 哇哉上課的創辦人惡魔老闆岳啟儒怎麼看。
↑惡魔老闆岳啟儒與郝慧川開了一個 Podcast「我愛上班」,以幽默實用的內容養起了一票聽眾
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以下惡魔老闆簡稱「闆」,郝慧川簡稱「川」
轉職遇上年終時
闆:你覺得在一年當中,轉職潮的高峰是什麼時候?
川:我猜應該是領完年終吧。
闆:三、四月到五月對不對?其實蠻明顯的。
川:大部分人應該都會覺得沒有領到年終不甘心!就覺得我苦了一年,憑什麼幫老闆省這一筆。而且華人的思維就是會覺得,領完年終好過年嘛~
闆:應該說那就像一筆意外之財,不過如果你的轉職要靠年終來考量的話,會不會也有可能失去一些好的機會?
川:有可能,其實我覺得機會這種事真的很不一定。如果在領年終前,剛好有一個好的機會或是工作,而且很明顯比較有發展性,那要為了年終放棄好機會嗎?
闆:所以這個考量是你已經想離職、在找工作了,然後又有好的機會。
川:對呀,不然你也不會辭呈寫來寫去,放在抽屜又開來開去。
其實在一年當中,夏季前沒有轉職成功,就要緊接著面對年終獎金 VS 轉職的拉扯。年終獎金固然重要,但是下一份工作的前景、薪水更重要。大家切記別為了硬是要領到年終獎金,與可遇不可求的好機會擦身而過。
↑別為了年終獎金放棄難得的好工作機會
轉職留下負面印象時
闆:記得是2021的過年吧,過年前兩三個月公司來了好多新人。他們一進來剛好遇到公司過年前很多的娛樂性活動,是公司非常歡樂的時候。
川:剛好進來就是一個充滿節慶的氛圍。
闆:記得有一個女生,大概來了一個月,過完年第一天她就跟她的主管請假了。主管就有點不開心並問她:「怎麼過完年第一天就請假?」那個女生就說:「我想我不太適合這個工作,我還是離職好了。」就是一個過完9天年假,馬上離職的特殊例子。
川:她根本還沒有機會體驗最辛苦的地方吧。
闆:應該說她擺明了一進來就發現工作不適應或不喜歡,但她沒有要再嘗試或學習,她就這樣放完年假,連開工的沒有來。每個人都有每個人的選擇,但這樣就會留下不好的印象跟標籤。
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不管是開工第一天提離職,或是其他離職時鬧的不愉快,這樣的負面印象在日後找工作時都是潛在的風險,一般有規模的公司都會打電話到前公司做 Reference Check,想想那位被你惹毛的前東家,在接起那通電話時又會說出什麼好話?或是你根本在同一個產業裡轉職,前東家就更容易透過人脈讓你混不下去,所以好好善終是很重要的。
除了以上兩點大家在轉職時容易想不開、做不好的點,「我愛上班」的 EP48 年終轉職忌衝動!年末裸辭?不要因為老闆跟年終過不去,聽這集擬定你的年終轉職計畫,錢錢、職缺、名聲都拿到 也分析了大家面對轉職時的心理,尤其剖析許多人為了短期、情緒問題而衝動轉職的現象。
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正值離職潮、轉職季,如果你也是履歷也寫好卻放在抽屜、開開關關,不確定該走還是留的人,不妨到各大 Podcast 平台搜尋「我愛上班」聽聽這一集,或許你會有一點方向。
責任編輯:郭柔廷 Christine Kuo @christinekuo_
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