職場上那些茶水間的閒聊，辦公室的竊竊私語，還有老闆背後的閒話，都可以在「我愛上班，郝慧川與惡魔老闆的怪味雞湯」聊！資深社畜 / 療癒作家郝慧川與惡魔老闆岳啟儒，陪伴大家，混水摸魚！
兩年內換三個工作、每個工作都做得不長，似乎是現代人的特徵。確實，相較過去，現在的職場競爭更激烈、大環境變動多，年輕人也更有想法，轉職要怎麼越轉越好？已是不能忽視的重要課題。今天就一起來聽聽資深社畜郝慧川，與創辦仲誼公關 / Wazaiii / 哇哉上課的創辦人惡魔老闆岳啟儒怎麼看。
↑惡魔老闆岳啟儒與郝慧川開了一個 Podcast「我愛上班」，以幽默實用的內容養起了一票聽眾
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以下惡魔老闆簡稱「闆」，郝慧川簡稱「川」
轉職遇上年終時
闆：你覺得在一年當中，轉職潮的高峰是什麼時候？
川：我猜應該是領完年終吧。
闆：三、四月到五月對不對？其實蠻明顯的。
川：大部分人應該都會覺得沒有領到年終不甘心！就覺得我苦了一年，憑什麼幫老闆省這一筆。而且華人的思維就是會覺得，領完年終好過年嘛~
闆：應該說那就像一筆意外之財，不過如果你的轉職要靠年終來考量的話，會不會也有可能失去一些好的機會？
川：有可能，其實我覺得機會這種事真的很不一定。如果在領年終前，剛好有一個好的機會或是工作，而且很明顯比較有發展性，那要為了年終放棄好機會嗎？
闆：所以這個考量是你已經想離職、在找工作了，然後又有好的機會。
川：對呀，不然你也不會辭呈寫來寫去，放在抽屜又開來開去。
其實在一年當中，夏季前沒有轉職成功，就要緊接著面對年終獎金 VS 轉職的拉扯。年終獎金固然重要，但是下一份工作的前景、薪水更重要。大家切記別為了硬是要領到年終獎金，與可遇不可求的好機會擦身而過。
↑別為了年終獎金放棄難得的好工作機會
轉職留下負面印象時
闆：記得是2021的過年吧，過年前兩三個月公司來了好多新人。他們一進來剛好遇到公司過年前很多的娛樂性活動，是公司非常歡樂的時候。
川：剛好進來就是一個充滿節慶的氛圍。
闆：記得有一個女生，大概來了一個月，過完年第一天她就跟她的主管請假了。主管就有點不開心並問她：「怎麼過完年第一天就請假？」那個女生就說：「我想我不太適合這個工作，我還是離職好了。」就是一個過完9天年假，馬上離職的特殊例子。
川：她根本還沒有機會體驗最辛苦的地方吧。
闆：應該說她擺明了一進來就發現工作不適應或不喜歡，但她沒有要再嘗試或學習，她就這樣放完年假，連開工的沒有來。每個人都有每個人的選擇，但這樣就會留下不好的印象跟標籤。
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不管是開工第一天提離職，或是其他離職時鬧的不愉快，這樣的負面印象在日後找工作時都是潛在的風險，一般有規模的公司都會打電話到前公司做 Reference Check，想想那位被你惹毛的前東家，在接起那通電話時又會說出什麼好話？或是你根本在同一個產業裡轉職，前東家就更容易透過人脈讓你混不下去，所以好好善終是很重要的。
除了以上兩點大家在轉職時容易想不開、做不好的點，「我愛上班」的 EP48 年終轉職忌衝動！年末裸辭？不要因為老闆跟年終過不去，聽這集擬定你的年終轉職計畫，錢錢、職缺、名聲都拿到 也分析了大家面對轉職時的心理，尤其剖析許多人為了短期、情緒問題而衝動轉職的現象。
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正值離職潮、轉職季，如果你也是履歷也寫好卻放在抽屜、開開關關，不確定該走還是留的人，不妨到各大 Podcast 平台搜尋「我愛上班」聽聽這一集，或許你會有一點方向。
責任編輯：郭柔廷 Christine Kuo @christinekuo_
Photo：Unsplash, INSTAGRAM (@ilovemyjob.podcast)
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