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“仲誼集團創辦人aka惡魔老闆岳啟儒專訪:「我不敢說我可以改變社會。但我希望可以透過自己的影響力,慢慢改變所有人。」”


Wazaiii

2026-10-17

仲誼集團創辦人岳啟儒專訪:「我不在意大家喜不喜歡我。」生來就叛逆的惡魔老闆,以「女力」打破框架,立志成為公關界的瑪丹娜

「我很喜歡瑪丹娜。她不管身處任何時代,都不會被社會框架束縛。」無所畏懼者,一直是岳啟儒欣賞的對象。今年 68 歲的瑪丹娜仍在舞臺上綻放光芒,人生像是沒有退休這回事,只有死亡才能阻止她想做的事情。岳啟儒似乎也是如此。

「我有很強大的意念,去達成想做的事情。」岳啟儒從未想過退休,依然不斷探索著自己的可能性。我看見了她與瑪丹娜的相似特質:擁有強大主導性、因挑戰社會的敏感帶而顯得格格不入、被賦予的「強勢」姿態被世人牢牢記住。她們因而自詡「叛逆」。

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岳啟儒曾被各種流言蜚語擊潰過,又再次站起。但是她似乎不走張愛玲式的「優雅退讓」路線,而是像金卡戴珊般「高調反擊」。在婚變風波時,無畏地站在高處大嗆小三的行徑,反而讓更多人認識了這個瘋女人。媒體封她「公關女王」不是沒有原因。

「我沒有很在意大家都要很喜歡我。」她不相信世上有完美的人,所以她從不追求自己完美,只在乎眼前的目標有沒有達成。從小任性的女孩,長大後成了叛逆的女人,如今更活成了強大的女王。

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領導者的特質?「雞婆」和「愛指揮別人」才能掌控大局

「我從小就很喜歡指揮我妹。也很喜歡吆喝整條巷子的小朋友們,帶頭去玩。」岳啟儒從小就是個孩子王。她回想自己小時候就展現出了領袖特質,也毫不避諱地承認自己「雞婆」而且「愛指揮別人」。

岳啟儒之所以「雞婆」,某種程度上是因為她總看不慣別人把事情做不好。年輕時就愛幫忙同事的工作,卻也被許多人解讀成愛插手管事。不過,自作主張又愛提意見的個性,難免招惹某些人的不順眼──「岳啟儒又來了?煩死了!」儘管被某些同事討厭,也有些人欣賞她的熱誠助人,因此收穫了不少好人緣。

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「我想要大家都能聽我的,這樣事情的方向才會一致。」不管是在職場還是生活上,她都有種強烈於近乎執著的「意念」,渴望帶領身邊的人一起往前;這樣的領袖特質,漸漸吸引許多人的追隨。接著她進入了公關產業,不久後「仲誼公關」誕生了。

花了 22 年,岳啟儒將一間小小的公關公司,壯大成許多大型品牌指定合作的精品公關,期間更成立了時尚媒體《Wazaiii》與學習平台「哇哉上課」,緊接著又經營起 Podcast 和 Youtube 節目。一個老闆怎麼會比員工還忙?因為岳啟儒還想做更多有意義的事,所以她不斷追著時代的步伐,向前跑。如今她也持續關注 AI 趨勢的變化。

「很多人一直擔心 AI 會取代自己。但我覺得 AI 只會取代不會使用 AI 的人。」她自認耐心不足,討厭不用腦又費時的流水線作業,所以對於 AI 化時代能夠提升效率這件事感到非常興奮。

「我們不能抗拒這個時代的變化。當你不抗拒,你才能夠掌握時代的變化。」

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用「女力」追求平權,用「影響力」慢慢改變社會

在時代變化的過程裡,有越來越多女性開始勇敢發聲,以打破社會性別的束縛與刻板印象。岳啟儒所發起的「Wazaiii 一日密集女力營」,歷屆曾邀請過 101 董事長賈永婕、諮商師周慕姿、心理學家雪力、占星師白瑜、主播蕭彤雯等各領域中的女性,分享她們的專業與故事。

 

為什麼持續舉辦「女力營」?為什麼一直強調「女力」?

岳啟儒見過許多傳統社會中的女性為了家庭犧牲所有,甚至失去在社會生存的能力,只能服從男性。

「不管是追求事業,或是在家帶小孩,我都尊重女性自己的選擇。但我不能忍受某些男性用權勢在社會、職場、家庭裡霸凌女性,讓她們失去選擇權。」職場上依舊有許多女性因為性別,遭遇不平等待遇;同時,社會中仍有許多女性受困於父權的偏見與歧視。

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她希望透過自身經驗、女力營的講師們作為榜樣,鼓勵現代女性勇於打破社會框架,追求自己想要的生活。她不斷以「女力」作為口號,就是要提醒大眾,女性困境依然存在,性別差距在社會中尚未達到平權。

「我不敢說我可以改變社會。但我希望可以透過自己的影響力,慢慢改變所有人。」

世界或許很難走到真正的和平,但至少從性別開始,男性若能夠尊重女性,女性也能尊重男性,世界就會開始慢慢走向平等。「等到有一天,我們真的走到了性別平權,就不用再強調『女力』了。」岳啟儒期待著這一天。

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惡魔老闆也會脆弱...「掌控大局」必須懂得隱藏情緒

「我這一輩子最大的考驗,就是背負了太多人的人生。」在面對事業發展、敏感議題時,岳啓儒始終展現泰然自若的姿態。然而經驗再豐沛的領導者,始終難免遇上超出自身掌控的變數。

尤其 COVID-19 全球疫情爆發期間,為控制疫情擴散,各國所提出「限制人與人接觸距離」的政策,致使各品牌的記者會、發表會、產品展示以及大型活動紛紛取消或延期,如此一來讓仰賴實體活動的公關公司,在營運上面臨專案減少與營收下滑的龐大壓力。岳啟儒回想,那段期間是她職涯中最大的挫折;坦言非成長自富裕家庭的她,在沒有任何後援下,自己得設法撐住整個仲誼集團。

「那時候我沒有告訴別人,我真的很害怕。你不知道爬不爬得出去。」她相信當時各行各業的老闆都在焦慮。但面對員工的不安與心慌,她清楚自己不能亂。

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「老闆就是要裝鎮定啊!」她不會讓同仁們看見自己憂慮的情緒。「雖然害怕,我也一直在想辦法!找錢、算金流⋯⋯想盡辦法讓公司繼續營運下去。」她形容那時候的自己就像恐怖電影中的主角,要想辦法在絕境中找到一條生路。就算自己真的爬不出去,她也不能放著員工不管。

當時許多公司的做法是直接裁員、放員工無薪假來支撐公司。但是岳啟儒說她做不到,深怕影響公司同仁們的生計,這卻讓當時的她獨自承受非常大的壓力;她很清楚,這就是身為老闆的責任感。「而且公司如果說關就關,我也不確定會不會跟大家一起餓死(笑)。」

岳啟儒自認是求生意志很強的人。倘若想達成的事情,盡力了也不如所願,她也不會怨天尤人。但站在困境面前,她必須武裝自己,才能帶領團隊繼續往前。
 

「老闆的憂慮和焦慮你不一定看得見,但不代表沒有。」幸好公司順利捱過了疫情。

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叛逆的公關女王,看見反骨的 Z 世代

「我蠻欣賞許多 Gen Z 不會壓抑自己。」

岳啟儒遙想 25 歲時的自己和同儕,多半遵循著當時的社會規範,努力工作、成家立業,追求安穩的生活與社會認同。相較於如今社群時代所強調的「個人實現」與「做自己」,當時的人們更在意的是如何符合社會期待。

而她觀察職場中新進的Z世代,不太會因社會的教條、家庭倫理、職場文化等傳統觀念來壓抑自我。「我自己也是個叛逆的人。所以我很欣賞Z世代的反骨精神,是在面對命令或要求時,會去想『我為什麼要聽你的?』」

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然而,對於社群上各種瘋傳 Gen Z 如何整頓職場:拒絕無效加班、勇於表達自身需求,不再一味服從傳統職場規範⋯⋯的言論。身為老闆的岳啟儒,卻不樂見 Gen Z 在職場中太做自己。她清楚一個人的能力就算再好,不懂得適應職場文化就可能失去許多機會。她看見某些年輕人因為太在乎「做自己」而與外在隔絕,這使所謂的「反骨精神」失去了自主思考性。雖說如此,但她仍保持樂觀態度看待 Gen Z世代會如何成長。

「每一個世代都叛逆過、反骨過。世界在運轉,Gen Z 自己會懂得如何走下去。」她同時也看見Gen Z叛逆的處事態度下,其實藏著的是對未來的迷惘和焦慮。她認為那很正常,「我們當年也不知道自己要追求什麼。」高敏感人的特質,讓她能同理這份孤獨。

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「如果不知道自己想要什麼,那你一定要知道『自己不要什麼』。」岳啟儒一路走來,似乎從不等世界給她答案,而是靠自己想辦法走出答案。「活著不需要太焦慮。人生許多事情,就當作體驗;太難的就當作「考驗」。她認為正是這些經歷,才會慢慢造就出豐富的人生。

 

有人說岳啟儒是工作狂、女強人、地表最強正宮⋯⋯說她就是一個瘋子。我認為她喜聞樂見這些標籤,並且反將這些當作 SEO 關鍵字,讓自己在網路社群、在業界社交圈被更多人熟知。而她出了一本書《一人份的勇氣》說著自己的故事,許多人稱讚她「勇敢」,但更多時候是「大膽」。

她不做忍氣吞聲的決定,不被世俗的定義綁架,也不隨波逐流堅定地朝自己的意念前行。她充滿企圖心,也充滿想像力,期待著 AI 如何改變世界、期待著世界走向平權、期待著自己到死之前可以完成多少有趣的事情。

岳啟儒想像未來 70 歲的自己,將要成為公關界的瑪丹娜。

 

 

◎Editor-in-chief:Elaine Liao( @nien7100)
◎Production/Text/Styling:Peter Lin(@tinyo000)
◎Senior Fashion Managing Editor:Eric Chen(@eric_yang_chen)
◎Photography:Puzzleman Leung(@puzzleung)
◎Video:Olive Chen(@clw___6)
◎Make up & Hair:稅淨(@shui_jing0712)
◎Production Assistant : Fumo Lin( @furmochu )
◎Fashion:Look 1:Louis Vuitton;Look 2:Longchamp;Video Look:Max Mara
◎Jewelry, Watch:Piaget


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