時尚工作者
“Wazaiii 觀察—Vetements 無預警推新品牌、金卡達夏 Kim Kardashian 為東京奧運美國隊設計內衣、AMBUSH 主理人 Yoon Ahn 首個運動支線「WKSP」。”
2021-7-3
時尚工作者
2021-7-3
追時尚，但絕不盲目跟從流行；搜熱點，也不忘提出有力觀點。
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LV x Nike Air Force 1、Dior x Travis Scott 聯名登場、BrandZ 全球最具價值百大品牌榜單出爐、Bottega Veneta 線上季刊第二彈釋出｜Wazaiii 觀察｜ 追時尚，但絕不盲目跟從流行；搜熱點，也不忘提出有力觀點。 跟著 Wazaiii 觀察瞬息萬變的時
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Vetements 無預警將推全新品牌！繼老爹鞋再掀「反時尚」風潮
Balenciaga 創意總監 Demna Gvasalia 退出自創品牌 Vetements 後，幾乎就沒有看到這個當初帶起「醜時尚」品牌的任何話題。不過 Vetements 日前無預警發布新消息，將推出全新品牌，首個系列將於7/22上市！
據 WWD 報導，Vetements 日前在官方 IG 發佈了一段影音，由跳動的條碼、城市街景、爆炸的工廠和鮮花等互不相關的影像組成，在文中 tag： @vetements_secret_project（目前設定為私人帳號），這個「神秘計畫」的預告讓粉絲們期待之餘卻也留下滿頭問號。
Vetements 聯合創辦人兼 CEO，同時也是 Demna 兄弟的 Guram Gvasalia 拒絕透露新品牌名稱，但表示將主打有別於過去風格的無性別服裝。這項企劃屬於 Gvasalia 家族基金會的一環，該基金會同時將為年輕新銳打造多元平台，提供品牌指導、生產開發、供應鏈與財務支持，幫助打造具有獨特美學的品牌，不局限於時尚產業。
金卡達夏 Kim Kardashian 個人品牌 Skims 挺進東京奧運，為美國代表隊設計官方內衣！
因疫情延期的東京奧運終於將在今年7月23日展開，話題女王—金卡達夏也要參一咖！據 New York Times 報導，她日前於 IG 宣布其自創塑身衣品牌— Skims 與奧運美國代表隊合作，為女性運動員設計一系列官方內衣、家居服和睡衣！
長期贊助奧運美國隊的服裝品牌包含 Ralph Lauren 和 Nike ，但他們提供的多為開/閉幕式、參賽或頒獎時的服裝，Skims 內睡衣可以說是第一次！而這個合作系列將於7月12日以膠囊型式在 Skims 官網開賣，讓大家也有機會穿到！
金卡達夏也不是完全和運動界無關，她的跨性別繼父 Caitlyn Jenner 過去曾在 1976 年奧運十項全能項目中獲得金牌。她同時找來游泳選手 Haley Anderson、籃球員 A’ja Wilson、殘障奧運田徑選手 Scout Bassett、足球員 Alex Morgan、田徑金牌得主 Dalilah Muhammad 擔任系列形象模特兒，「這些女運動員是年輕女孩的榜樣，Skims 旨在讓女性每天都能感受到最佳狀態，我們很高興和美國隊合作傳達這個訊息。」她在新聞稿中表示。
Skims 於2019年推出，多元包容性的體型尺寸與膚色款式，讓品牌旋即引起熱潮。金卡達夏也自創個人美妝品牌 KKW，今年四月初更擠進富比士億萬富豪榜單，據傳之後還將進軍護膚、護髮產品！金卡達夏的事業帝國不斷擴張，相信未來一舉一動都會是話題焦點！
與金卡達夏 Kim Kardashian 的戲劇人生同行！是點石成金的行銷總監還是相夫教子的超完美嬌妻？ 希爾頓酒店集團繼承人芭莉絲希爾頓 Paris Hilton 曾經說過：「我創造了一個名流的新類型。」對於一個行為脫序，形象極差的名流來說，她這句話確實說對了。千禧年後，她那種挑戰大眾道德觀的無腦自我感
模特圈裡商業地位最高的黑人女性 Tyra Banks ──兼具商業頭腦與直率個性的行走 Girl Power 標誌 「很多人以為做娛樂這行的人都在「玩」（playing），擺擺姿勢，拍拍照，唱唱歌，但其實真正成功、能有持續性的人，他們不是在玩（playing），他們是在做生意（doing business）。」
世界基準聯盟公布時尚產業性別平等報告：「不及格！」缺乏女性領導人、企業工作場所表現最差
時尚界看似比其他產業還要開放包容，但在「性別平等」還是不及格！根據 BoF 引非營利組織世界基準聯盟（The World Benchmarking Alliance，以下簡稱 WBA）的衡量時尚產業性平的報告，在該行業工作的女性仍處於劣勢，評量的所有公司平均得分只有29分（滿分100）。
WBA 審查全球35家最具影響力的時尚企業，根據其如何解決工作場所、供應端、行銷等方面性別不平等問題來評估。即便女性是核心客群，報告指出產業內部對性平的努力仍然需要加強。
↑WBA 也針對各時尚企業進行排名
企業在「工作場所」面表現最弱，多數公司未提供有實質保障的育兒福利或防治性騷擾政策。雖然女性在時尚產業的總勞動人口比例高，但評選中近八成的公司，其高階管理職的女性比例不到一半！性別與薪資差距問題長期根深蒂固，至今未獲明顯改善。
↑電影《高年級實習生》劇照
此外報導也指出，主要承擔家庭照顧責任的仍以女性為大宗，隨著國際放寬疫情限制，男性能夠較無顧忌回到辦公室工作、進而取得加薪升遷機會，反而強化女性職場的「玻璃天花板」。
WBA 性別負責人 Shamistha Selvaratnam 強調，企業必須制訂從生產到銷售完整的性平策略，而非僅限於行銷手段。丹寧品牌 True Religion 人資副總裁 Theresa Watts 也於報導中表示，公司從招聘到在職都必須達到平等與透明化，並公平給予職場反饋和培訓。品牌與非營利組織合作、為女權發聲的新聞屢見不鮮，但若沒有解決內部的問題，再多合作也沒有意義。此外，各企業政策也必須從消極的「不傷害」轉向積極的「幫助」，這才是大家所期待的性平。
AMBUSH 主理人 Yoon Ahn 首推話題運動支線「WKSP」！2022春夏走「療癒街頭風」！
話題品牌 AMBUSH 主理人兼 Dior Men 珠寶設計師—Yoon Ahn 的強烈風格總是引起時尚潮流圈瘋狂，過去與 Nike、Uniqlo、寶格麗 BVLGARI 的聯名也都造成轟動！
↑AMBUSH x 寶格麗 BVLGARI
日前她發佈 AMBUSH 2022春夏同時，也公開全新運動支線 「WKSP」首個系列！
「WKSP」同樣流著 Yoon 大膽反叛的血液，從登山運動出發，系列中 oversized 衝鋒衣、束口運動褲、短褲共20款造型大量運用色彩拼接，搭配平面設計師萩原卓哉（Hagihara Takuya）所設計的迷幻印花，帶來嶄新的 outdoor 風格！
AMBUSH 2022春夏則在一貫強烈衝突感的街頭單品中，加入柔和的自然靈感，像是運用棉、亞麻、羊毛編織面料，還有若隱若現的流蘇、鏤空細節。花朵植物化為針織洋裝上的亮片與貼花。
每季不能錯過的珠寶設計也一反常態，加入童趣的水晶蝴蝶、愛心和花卉。
在疫情的壓抑下，大家無不嚮往大自然風景，時尚圈也吹起戶外運動風潮，AMBUSH 的「療癒街頭風」和全新支線勢必將再帶動話題！而品牌近期也陸續釋出 Gentle Monster 聯名防疫面罩、護目鏡，以及 Porter 聯名包款和服飾，大家千萬不能錯過！
↑AMBUSH x Gentle Monster
↑AMBUSH x Porter
◎Photo Via：Unsplash, IMDb, WWD, AMBUSH, Skims, 寶格麗 BVLGARI, INSTAGRAM（@vetements_official, @skims, @worldbenmarkingalliance@ambush_official）
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