日劇經常描繪，觀眾也特別喜歡的兩大題材，不外乎「青春校園」和「社會職場」，尤其以職場為主軸所展開的故事，相較於校園類型擁有更多的面向，不只是激勵人心，鼓舞人們勇敢追逐夢想的「立志」或「勵志」物語，可能還有更多講述不為人知的甘苦、黑暗面、人際潛規則，以及深入各種冷門場域的揭密等等，劇本精彩的話，都能成功引起將要出社會、剛剛出社會，或已經出社會很久的人們，濃濃的共鳴與話題。
↑日劇《部長與社畜的焦急羅曼史》劇照
社畜也有分等級？3招活出質感人生：斷捨離、讀好書、培養美感，成為人群裡最耀眼的高級社畜！ 在這個什麼都容易取得的時代，學會斷捨離真的是一個重要的技能。隨著年紀增長，每天要思考的事情變得多而複雜，簡化生活方式和需求，是在這現代叢林世界裡，還能保有自我的方式之一。過程中發現，當生活中有太多的物品時，會分散注意力，要花
我是「社才」不是「社畜」！社畜想成功創業，第一步原來超簡單！ 最近台灣職場間很流行「社畜」這個名詞，這個單字最早來自日文「社畜」(しゃちく／ShaChiku)，是日本上班族自嘲的用語，意指自己彷彿公司養的家畜一般，為了工作必須放棄個人的尊嚴、私人時間、休息甚至睡眠，一切以公司為重。會這樣說，事實上跟日本的歷史文化
日本人民族性的一大特就是「集團主義（集団主義／しゅうだんしゅぎ）」，構成相當嚴密的「集團社會」，人們通常把自己看作是某個集團的「所屬」，把「個人感受」置於群體意識之後，在這樣的思維之下，延伸出許多特定環境中的文化現象（當然有好有壞），比如日本上班族多形容自己為「社畜（社畜／しゃちく）」就是很明顯的例子。
日本企業管理中，有一個叫做「菠菜」的口訣，「菠菜」的日文為「ホウ・レン・ソウ）」，取其三個詞的第一個音，代表「報告（ほうこく）」、「聯絡（れんらく）」、與「相談（そうだん）」，指職場中任何事都一定要向上報備，並保持聯絡隨時更新進度，也要隨時與「上面」商量討論，看起來精確的 SOP，卻反而使得整體效率差，許多與日本公司合作經驗的外國人，最大的感想就是大多數日本人意外的「不擅變通」！假設一件事情在說明書上有五個步驟，但實際只需要用三個步驟就可以完成，他們還是會堅持要走完五個步驟才行！所以好多事情都會進入「等來等去」（等待各部門的回應）的迴圈，也就一併造成勞方工時拉長。
↑日劇《半澤直樹》劇照
工時拉長，再加上特有的嚴格「上下關係（上下関係／じょうげかんけい）」，便產生了弔詭的「加班文化」；根據朋友實際在日本公司上班的經驗，如果表定下班時間是晚上七點，但到了七點，通常根本沒有人會主動站起來，因為大家都不敢站起來，結果又只好繼續坐著，沒有人敢成為那個「正常下班」的人。
2018年的《我要準時下班》，就是一位堅持不加班也不應酬、被視為異端女子的故事（吉高由里子主演），描述「正常上下班」的她所面臨的各種不合理困境。因探討矛盾職場迷思，與至今仍很嚴重的過勞議題，而受到日本上班族廣大好評。劇中向現代人與企業傳達「有效率的完成自己的工作就好」的新觀念，不過，在現實狀況中，要這麼坦蕩的說下班就下班，可能也不是那麼容易的事。
↑日劇《我要準時下班》劇照
再延伸下去，從經典的漫改日劇《庶務二課》中還可以看見「問候文化」與最常見的下班後「應酬交際」；很多比較大的公司企業會有各部門的「早會」，以及員工嚴守前輩後輩關係，新人和菜鳥最好能說得很漂亮的敬語，或是經常問候。加班結束已經很累了卻不能直接回家，也不能比前輩更早離開，或是難以拒絕前輩的邀請，只好一起去喝酒，在酒席上又是一連串「社交能力」的考驗，一整天身心俱疲，所以日本夜晚的街頭和末班電車裡，爛醉如泥到躺在地上的上班族也是稀鬆平常的景象了。
↑日劇《庶務二課》劇照
2018年的《無法成為野獸的我們》（新垣結衣、松田龍平主演），2016年《東京女子圖鑑》（水川麻美主演）這兩部日劇以都會男女戀愛與生活為包裝，巧妙帶出深刻又殘酷的 OL 掙扎，除上述社會現象，日本的職場女性更要面對傳統社會價值的壓迫，被推入家庭（結婚）與事業（自我實現）的選擇難題。
↑日劇《無法成為怪獸的我們》劇照
↑日劇《東京女子圖鑑》劇照
老一輩不懂你、下一代又太幼稚？不同世代的職場社畜，工作心態有多不同？ 如果並不是創業或是自營的話，大多數人都是上班族，先姑且不論哪種行業，以及工作的經歷有多久。很多人都會經歷一段時期，會覺得長官不太懂自己的創意，然後是菜鳥們總是自以為是。先別急著否認，因為或多或少都會有，只是有沒有講出口而已，而且，這類狀況存在非
努力＝奴性？由「心」而生的社畜生存守則，認清對自己「好」的意義，擺脫自怨自艾！ 很多人都說為了五斗米折腰，工作，只是一個用來賺取生活開銷的方式，必須說我真的不認為這句話全然的對，但對於很多人現在的工作現狀，好像也很難反駁，我想這也是為何會有社畜這個詞的由來。可能很多人覺得，自己就像公司養著的牲畜，每天就只是去進行
如果覺得都太悲慘了，需要正面一點的能量，相當推薦《重版出來》與《校對女王》，雖然兩部剛好都是以出版業為舞台，工作量並沒有比較少或不用加班，但如果要和《半澤直樹》那一類型的公司比較起來，這兩個故事中的工作環境可能理想一些，同僚比較靈活溫暖，而且還具有相當少見的良心主管，是能夠幫助忙碌現代人稍稍微找回「事業熱忱」的好作品。
↑日劇《重版出來》劇照
↑日劇《校對女王》劇照
其實日劇所表現出的職場現象，也只是一小部分，日本職場中還存在著許多複雜的議題，包括濫用職權的「職場霸凌」、「權勢騷擾」和「性騷擾」，都是深刻而難解，必須努力實現觀念轉型，可能只用一部戲劇作品也討論不完的問題，所以標題只能寫「窺探」，因為真正的情形還是要看實際狀況，尤其領域不同展現出來的職場樣貌和分為也幾乎不一樣，並不是不存在幸福企業與快樂的員工，只能說職場求生非常不容易，從戲劇故事可以反思自我的「工作意義」，也為了明天，打起精神努力生活。
◎Photo Via：INSTAGRAM（@tx_shachikoi）,TBS
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