如果並不是創業或是自營的話，大多數人都是上班族，先姑且不論哪種行業，以及工作的經歷有多久。很多人都會經歷一段時期，會覺得長官不太懂自己的創意，然後是菜鳥們總是自以為是。先別急著否認，因為或多或少都會有，只是有沒有講出口而已，而且，這類狀況存在非常久了呢。若以世代（Generation）來區分，從所謂的 X 世代（MTV 世代）、Y 世代（千禧世代）、Z 世代之間，其實差異沒有你想像得大喔。但是要先說，這篇雖然算陳述事實，但會有些「靠北」的成分，並沒有想譏諷任何人的意涵，請就當作是點出時代感的抒發文，謝謝大家。
↑《安眠書店》劇照
雖然是廢話，但就是網路。只是你怎麼看待「用網路」這件事的差異。
小資必備 智能療育好物！後「E」情時代，生活品質大提升！宅在家也要充滿儀式感！ 不知道什麼時候開始，我們這輩口裡打著「佛系生活」的小資族，嚷著生活不如意，對疫情下的困境感到生不逢時，但當 iPhone…等潮流智能新商品推出時，各個又突然口袋很深，摩拳擦掌等著搶下最新商品。V 編突然對這個現象感到很有趣，細思之下，
我是「社才」不是「社畜」！社畜想成功創業，第一步原來超簡單！ 最近台灣職場間很流行「社畜」這個名詞，這個單字最早來自日文「社畜」(しゃちく／ShaChiku)，是日本上班族自嘲的用語，意指自己彷彿公司養的家畜一般，為了工作必須放棄個人的尊嚴、私人時間、休息甚至睡眠，一切以公司為重。會這樣說，事實上跟日本的歷史文化
再說白一點，就是對網路的依賴程度。這樣聽起來好像有點貶低，但其實並不是，畢竟現代生活中已經無法刻意避開「隨時使用網路」這件事。換句話說，就是因為網路而帶來的便利性，以及對生活習慣、價值觀等等的變化。就是因為不同的衝擊，讓產業也發生了變化，這些所謂世代間的代溝，就會更容易被凸顯出來。以台灣來說，許多產業的斷層發生在 Y 世代，我們就單以各位正在閱讀的「媒體業」舉例，X 世代經歷到第一次數位轉型，也就是初步從傳統轉數位的階段。到了千禧年後Y世代開始入行，難免會覺得主管不懂得變通，跟不上新一代的腳步。相信我，其實當年第一次數位轉型時，X 世代也遇到同樣的問題。開個玩笑說，這是周杰倫出道、熱狗才開始有名氣的時候，但是在剛開始被說唱歌口齒不清，還有饒舌像數來寶。這算是 X 世代與上一個世代在喜好跟認知上的差異。
↑《Gossip Girl》劇照
要知道，在 X 世代就學時，學校是沒有「視覺傳達系」或「數位行銷系」之類的選擇；到了 Y 世代時選擇變多了，但總有種難以學以致用的疑問，沒辦法，市場環境只有需求但沒有解答。而在Z世代的時候，學什麼不如喜歡什麼來的重要，反正所學不見得是所長，以後也不見得用得上，不如趁還有機會時多去接觸有意思的事情。從不允許犯錯，到有條件犯錯，以及不怕犯錯，各有各的優點跟盲點，有趣的是，大家都在同一艘船上時，這三種人在同時面對問題時，所想的跟採取的作法，就會有些不同。面臨波淘洶湧及瞬息萬變，要說按照誰的才對嗎？其實並沒有個絕對。
↑《Gossip Girl》劇照
所以誰才草莓？講草莓的人是芭樂，還有榴蓮跟水蜜桃。說白了，某某世代是種溝通跟傳播上的形容，大多數人不會特別喜歡去強調自己屬於某個世代，台灣也特別用水果去描述這些特定世代，雖然帶了些許貶低的意思，卻也還算是傳神。說穿了是個相對而來的形容，但並不是絕對。就像很多Y世代的人，很不喜歡被稱呼「文青」，但實際上他們所成長的背景，就是文青這個詞最被濫用的年代，而且事實上，他們所接受到很多訊息，也都是來自「還沒被稱為文青的文青時代」的原因。
↑《浪我在你身邊》劇照
開始工作幾年後，許多 Y 世代忍不下去，就離開產業去創業了（當年很流行開咖啡廳跟當造型師），另外一部分短暫待過媒體業的，因為電腦的普及化，就開始自己寫東西做單元，成了所謂的部落客，也就是第一批的網紅，應該當年很多人都曾追過他們吧。當時因為電腦跟數位化，年輕一輩會比較「不珍惜」資源，後來演變成「上網抄東西」，以及所謂的「非法下載」，比方說要載點的、要同時上線的那些，大都是出現在這個時候。題外說個問題，大家都知道動畫導演今敏很厲害，但是台灣人有到電影院看過他的作品的，肯定不到他粉絲數的一成吧。差不多在2010年前後，如果朋友之間聊到什麼新的電影、日劇、動畫，多半會說「我上網找」，然後對方可能會說「我傳給你」。
↑《失蹤網紅》劇照
這邊並不是說 X 世代的人不會這麼做，其實他們才開心咧，因為以前都沒有，現在只要有網路通通都可以擁有了。回到工作上，就會產生一種「不喜歡就刪掉啊」「不然再上網找」的心態。但是優勢是，透過網路的便利，可以獲得更多元豐富的資訊及內容。當時流行腳步從歐美轉向日本，超級大量的日本，然後有了香港，以及本土在地的崛起，很後面才有韓國的加入。
領完年終開工就要離職跳槽？「職場半桶水」只有被潑出去的份，惦好自己斤兩才能華麗轉身｜惡魔老闆養成記｜ 社畜如你，總覺得老闆愛找碴又難搞，活像個惡魔，但你可曾真的知道他/她在想什麼嗎？現在仲誼公關/Wazaiii/哇哉上課的惡魔老闆——岳啟儒親自告訴你，她在職場是如何一步步修煉成惡魔的，啊！不過玻璃心讀者小心慎入喔
在人生不同階段的追求，別忘了為自己而活｜瘋癲有餘 真心無罪｜ 網絡複雜的公關世界 唯有真性情才能走跳 人脈關係的建構交疊 唯有耐力驚人才完勝 今年要40歲的我，覺得人生真的要步入下一個階段了。每一個階段想要的、追求的事情和夢想都不同，不只我，身邊的朋友，似乎都面臨這樣的問題和挑戰。 第一
這個時候發生一個很糟糕的現象，就是因為部落格蔚為風潮，每個人都可以當編輯，後來讓許多店家很反感而拒絕媒體的正式採訪；新聞媒體也流失許多人才，開始出現很多離奇的新聞亂象。所以媒體的公正、權威不見了，取而代之的是流量、具趣味性的內容，全世界有哪個國家有台灣這麼像綜藝節目的新聞？另一個提供給大家參考的例子是黎智英，當初壹週刊剛成立時被輿論罵翻，到後來連爸媽都買來看八卦。平心而論，壹集團有很多優秀人才，更製作了非常多很棒的內容，但是台灣民眾嗜血的胃口已經開了，到後來變得沒八卦就是沒人買單。
↑《無照律師》劇照
對了，因為台灣各種環境的影響，相較之下，X 世代的競爭太過激烈到有點病態，Z 世代的競爭來自同儕，Y 世代反而是最自由奔放的。30年前出國唸書是「深造」，到了 Y 世代出國的目的轉變為「體驗」。當然也因為社會壓力沒有以前大，大多數年輕人更願意將薪水用在自己喜歡的事情上。光從想去的國家跟城市，就可以看出端倪了。另一方面也是因為這樣，社會上出現以抗壓性不足來稱呼 Y 世代做草莓族的現象（Z世代是水蜜桃族）。這樣說其實不太對，因為壓力來自不同的地方。某種程度來說，對職場上的 X 世代而言，壓力是種成長的過程，但是對 Y 世代來說，那是種沒必要的情緒跟經歷（加上可能遇到不合的主管），然而對 Z 世代來說，這並不構成問題。因為，已經到了他們在選職場的時代了。
↑《浪我在你身邊》劇照
很現實的現象，是 Y 世代還對某些既存行業抱著自我的理想，而 Z 世代是想真的做自己。比方說 YouTube 已經成立這麼多年了，國外也早就有很多網紅變藝人的例子，但在台灣還是這五年才開始有人願意投資下去，也讓年輕人發現，其實可以透過自己的努力跟能力，就可以像某些網路名人般的成功。
發生在 Y 世代跟 Z 世代的小代溝，也是智慧手機崛起的年代。用個很簡單的例子來說，就是旅遊書。以往日本旅遊書都賣得很好，台南美食、特色民宿都很受歡迎，也讓許多部落客紅了起來，結果一但內容累積夠了，使用者現在與其看 Instagram 或 Google Maps 也不太看旅遊書了（然後就陷入無止盡的廣告陷阱裡了）。網路對 Z 世代來說已經是原生環境，甚至智慧手機也是標配（至少他們成年時），因此對他們而言，會覺得自己很清楚知道要什麼，透過網路的協助去找到喜歡的選擇。但因為經歷過那個「網路資訊爆炸」的 Y 世代，他們看不起那些「農場」文，以及從部落格年代留下來的遺毒。Y 世代取代了 X 世代，在網路世界當起了傳統守護者的角色。
↑《浪我在你身邊》劇照
對 X 世代的人來說，他們的時間拿去填補生活的其他需求，不再有如此多的機會去像從前般的捍衛內容的重要性。Y 世代的媒體人們，累積了些經驗以及面對再一次的數位衝擊時，他們開始想要以內容為王道，但很現實問題是有些傳承因為斷層還沒有銜接得很好，而糟糕的是讀者（或消費者）早已沒有忠誠度可言（他們就已經是否定媒體的世代了），此時這時候還有另外幾個外來的衝擊，像是抖音、YouTube 的轉變，他們所認知的社群已經不是那種社群，難免會有些青黃不接、自相矛盾的現象，但好處是態度跟認知調整後，就可以用蠻短的時間銜接上。不過，網路消息泛濫的結果，就是經常出現不正確內容，甚至難以被發現到。好比到現在還有人轉傳「井上雄彥早就暗示櫻木的未來」的錯誤消息，當中說在《REAL》裡面某一格報紙上的廣告寫著「明日的花道」，就被腦補成櫻木花道成了明星球員。很想告訴當初捕風捉影的那位，這個花道是指登場時的那個通道，而不是櫻木花道啊。
↑《浪我在你身邊》劇照
所以說對 Z 世代來說，他們獲得訊息的來源從 Y 世代的電腦螢幕，轉換成手機及平板螢幕。在職場上最常發生的狀況，就是他們不擅長講電話。有事情要聯絡，多半會先用各種通訊軟體，如果好奇對方是什麼樣的人，就先看通訊軟體，然後看社群甚至是 LINKEDIN 等個數位平台上的資訊。開個玩笑說，X 世代有色情電話，Y 世代有色情網站，到了 Z 世代就是色情 app 軟體。
↑《密弒直播》劇照
幾年前一直被台灣媒體相關人憧憬的日本，才正式面臨到媒體數位轉型的命運。很多知名的雜誌及刊物，接連轉為線上或是停刊，讓大家感到不捨跟惋惜，在社群上哭喊著「這是個時代的結束」。這句話有個小問題，大家有發現嗎？就是在社群上。再者，其實不能說是時代的結束，單純就是轉型，紙本不會被淘汰，只是需要在現代換個形式存在。比方說前《Popeye》的總編輯，也就是現在 UNIQLO《LifeWear》的木下孝浩，大家不會覺得現在的位子（置）更適合他嗎？編輯並不是只有在紙本才能做的事，很多事情都需要編輯能力，到了更新的數位時代，編輯能力就更被需要了。重點是，你能否因應變化，而跟得上轉變的腳步。
↑UNIQLO《LifeWear》的木下孝浩
現在已經不是求快的資訊時代，卻也別忘了數位平台跟紙本的本質，就像前面提到的旅遊書。雖然以功能性及便利性，手機絕對是方便的首選。但是透過編輯好的旅遊書，卻可以讓你在很短的時間內，有效且有意思的去認識一個陌生卻讓你感興趣的地方，這才是現在旅遊書存在的目的，而不是塞給你大量用不到的資訊（跟廣告）。很久以前是因為沒得挑，後來是多了優劣參差的選擇，現在是擺在那邊自己選。
↑《Black Dog》劇照
在數位原生世代的人身上，不需要太強求看到很 OG 的態度，反而是他們在如此龐大資訊量的世代，能夠選到自己感興趣的題材，並且組合成自己的資料庫邏輯，這時候前輩們只要給予些提點，偶而顯露一下作為 OG 的經驗，這樣就夠了，不用硬要別人走自己走過的路。並非每個人都喜歡歷史課，但如果用看電影或動漫的方式，讓他們自己對某段歷史感到興趣，足夠了。
如果說要給目前在職場上，會面對到不同世代的建議，我會說，先用耳朵聽、眼睛看，然後用他們能接受，而且輕鬆的方式互動。前輩不要老想著教後進，新進也別太自以為是。不然，你就去創業試試看吧。
◎Photo Via：tvN,Deen Of Greek,Teen Vogue,Vulture
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