時尚工作者

“在職場上,能力被人認可比履歷被人認識更重要”


Wazaiii

2018-1-12

|Wazaiii一日密集時尚營-時尚部落客凱特王 KATE WANG|

「時尚超能力-生存力」

第三次的Wazaiii一日密集時尚營,以時尚工作者必備的超能力為主題,「生存力」是一位時尚工作者持續學習,不斷努力更新的技能。

凱特王,在時尚產業耕耘多年,擁有時尚工作者、彩妝造型師、風格作家...等等,多種身分。她是如何進入時尚圈,且讓自己在時尚產業歷久不衰?又是如何以一位女性的身分,在工作與家庭中平衡?凱特王將藉由自己的工作經驗,從理性角度剖析實時尚產業的動態,用感性的思考,分享「生存力」在時尚產業中是多麽重要的一項課題。

明白差異化

人類總是有許許多多相同之處,當然也有相異處,但這裡討論的並非生理特徵的差異度,而是人格特質,例如在同一個班級中,總會有一群活潑好動的小孩,也當然會有另一群相較之下溫文儒雅的孩子,若把這個視角拉到個是產業形態中,或許「差異化」這三個字就比較好理解了。每一位工作者,無論是工作方式或是工作特質,都有自己的一套方式,而你的方式呢?肯定是透過無數的經驗累積,發展出一套僅屬於你、只能套用在你身上的工作模式,這就是發展差異化的第一步。那麼,每個人的相同之處,又是怎樣的差異化?若把視野回到一個班級中,同一個班級裡,同一群活潑好動的小孩,總會有其中的一、兩位是領頭羊,把「活潑好動」這四個字發揮到淋漓盡致,這就是相同特質的差異化。

試圖跨領域

常聽到人說在職場生存的法則之一,培養自己的第二專長,如何定義這第二專長呢?是學習新的外語,還是新的軟體應用能力呢?或是透過閱讀、電影欣賞增強軟實力?這當然沒有標準答案,因為每一位工作者的需求不同,答案自然不同。像是一位時尚工作者本身具備文字編輯能力,那麼學習「造型搭配」即是培養第二專長,又或是一位電腦工程師具備軟體應用能力,那麼「電腦硬體設備維護」肯定是同性質中的第二專長。嘗試在興趣中,跨到不同的領域中,培養新的能力,是比較有效率的方法,若為了某種目的,像是加薪或升職這樣的原因去學習第二專長,一定會很無趣。不妨在同一個喜好、興趣中橫向移動吧!

專業比人脈重要

人際關係是世界上最複雜但也不可或缺的事情,但人際關係真的能增強生存力嗎?答案是可以的,前提是人際關係是建立在自己的專業度及可靠性。人與人之間,必定存在著利用者與被利用者的不對等,當我們是資源的攜帶者,人際關係將會主動的靠攏,如果僅是一位搭建人脈橋梁的角色,那麼交情的穩固度,就需要審慎的考慮了。在職場上,能力被人認可比履歷被人認識更重要。

能夠放大差異化,就能建立自己獨特的風格。在相同興趣中跨足不同領域,不只提升專業度,人際關係也會在過程中拓展。生存力不僅適用於時尚工作者,將以上幾點套用在各類工作場域都能印證。

 

◎Photo Via:Wazaiii


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