新世代的台灣職場中社畜是稀有動物嗎?工作任務與人際關係,讓你不自覺成為社畜而感到失落嗎?當個認份的社畜,或和老闆拍桌走自己的路,該怎麼拿捏?送一帖心靈毒雞湯,湯到病除,終結身為社畜的心靈糾結,享受升級成為「上流社畜」的成就感!
↑《聖誕搞轟趴》劇照
身為社畜心好累?別只當「公司的牲畜」,更要當職場上的聰明人!|公主閒聊系列| 雖說已從事自媒體九年,但九年之前的十七年,我也是為公司工作的職員,用現在的流行語來說,就是所謂的「社畜」。是的,從一個年輕單純充滿抱負的社會新鮮人,在十幾年的歲月中逐漸演化為老成看開學會生存的資深社畜,今天久違的來聊聊「那些年,我們一起
可休息,別躺平!4招帶你抽離「社畜」漩渦,從學習、舒壓、堅持開始! 職場上有很多「不太新的」的流行語,例如「社畜」和「躺平族」。雖然他們完全在敘述不同的狀況,但在我看來,他們有蠻多關聯性。 ↑日劇《部長與社畜的焦急羅曼史》 先定義一下好了,維基百科說: 「社畜」來自於日本企業底層上班族的
台灣真的有社畜嗎?看看台日差異便分曉!
不知道大家記得富士電視台的主播富川悠太感染新型冠狀病毒,並且讓另2名工作人員染疫的新聞嗎?最後主播以致歉聲明落幕。他從生病不適到體力不支接受篩檢,確認染疫這段期間,都對外表示自己無恙,前後至少經歷10天日的折磨。最後,富川悠太公開道歉表示:「深刻反省自己因為體溫下降而輕忽了病情,也未確實和上司及公司彙報,並且繼續參與節目拍攝。」這件事凸顯根深蒂固的社畜文化,已如同黴菌般滋長擴散於精神,還支配白領、藍領階級的職涯流轉。在日本生病請假,如同向主管同儕證明自己工作能力不好,因為「感冒生病=無法自我管理=沒有工作能力!」(超級變態!極 M!I Like it!)
↑日劇《部長與社畜的交集羅曼史》劇照
造就日本受薪階級的「社畜」現象的兩大因素是:「錄用應屆畢業生」和「終身雇用」的獨特公司組織制度與文化。想要被高薪挖走跳槽,或自立門戶極為不容易,多數的上班族終其一生都在發揮小小螺絲釘的精神。在職場中不斷接受考評、升降職級,為公司加班賣命;而企業則不會以業績好壞,決定人員的任免。許多內化為社畜的員工,有草吃草,代代相傳,就算在農場裡發生性騷擾,或不公平待遇,社會壓力龐大,也無力脫身。一日為社畜,終身成社畜!
↑日劇《部長與社畜的交集羅曼史》劇照
在日本,社畜一詞是上班族在黑心農場裡,苦澀的自嘲與沉默抗議。日本受薪階級與公司制度持續困獸之鬥,卻是不爭事實。反觀台灣的職場,究竟是開心農場或黑心農場,因人而異。根據一份台灣2022年新春人力銀行所做的統計調查顯示:拿完年終想跳槽的人將近90%,有高達54.2%的在職員工拿完年終後積極尋求跳槽機會,猶豫該不該離職的人有37.7%,只有8.1%的人願意續留現職,其中,想跳槽的人已經有74%履歷已經丟出,準備換工作了。
無論轉職換工作的原因為何,這項調查反映台灣受薪階級轉換工作的環境與心態,較日本開放活躍。跳槽換工作就像離婚一樣如家常便飯,只要你的本事夠,去哪片田地當牛作馬都不成問題。離職後競業條款,僅對高階人員有約束力,對基層與中階員工毫無作用,只是用來嚇嚇小綿羊的小手段,僅供參考。只要你想換工作,有甚麼不可以不可能?
↑日劇《部長與社畜的交集羅曼史》劇照
看到這裡,你還覺得自己是插翅難飛的社畜嗎?如果逃不了,又得討生活,自怨自艾說自己是社畜討拍拍,一點意義也沒有。說穿了因為能力不夠,造就你成為你所謂的社畜,怪得了誰?心懷感激吧!謝謝雇主願意收留,按月發放糧餉,維持生計,還幫你點燃些許工作的熱情。收起埋怨,花時間研究如何當一隻「上流社畜」,日子會好過很多!
社畜翻轉人生必修課!理財教主郭莉芳從菜鳥月光族晉升存款千萬的職場媽媽,生四寶、財富自由卻要工作到不能做的那一天?|Wazaiii 專訪| 張開眼、上班、吃飯、下班、回家,再次循環、無限循環,現代上班族們笑稱自己是「社畜」,如同公司養的牲畜,不斷循環再利用。會淪為「畜道」,基本設定就是必須出來賺錢,不能累了就自動放
奔三社畜該追夢還躺平?30歲單身狗、沒存款有救嗎?Wazaiii 小編對「三十而已」的夢想與厭世|Wazaiii奔三轉大人| 讀完大學研究所、在職場當社畜打滾幾年,一眨眼「30歲」就在不遠處對你賊笑,像永遠不想見、卻總「相佇會到」的討厭鬼。腦海立馬浮現人生跑馬燈:怎麼存款還是這麼少?怎麼還是單身狗?怎麼還沒成為想
逃不了當社畜的命運,就完美的升級社畜的軟實力吧!
無論是自己主動貼上或被貼上「社畜」這一標籤,在職場中賣命換生計,天經地義。心甘情願或身不由己成為社畜,正好證明「天下沒有白吃的午餐」這道理。教育良好,自我意識強大,資訊爆炸的時代,造就新世代的職場流動率極高,願意吃苦耐勞者不少,但做這望那的投機份子也不少。社畜裡有群流浪者,他們極為迷失,馬步不穩,功夫不深,逃避成了家常便飯,逃到最後若一事無成,該不該說比畜牲還不如?(哈哈哈!)
↑《飆舞追夢》劇照
平平(台語)都是畜,都在同家公司賣命,就有人受寵飛上天,有人如鹹魚翻不了身,一直黑到底;平平都是社畜,有人被養到退休,有人平步青雲,有人當奴隸,有人用馬屁換生存,社畜雖畜,仍盡情享受農場裡的糧餉與資源。日本作者日野瑛太郎在《別扯工作意義,先交出我的加班費!》中提到「社畜的分類學」,並將社畜定義為「無法將公司和自己分開思考的上班族」,為黑心農場裡至少五類社畜貼標,咩噗整理給各位參考:
奴隸型社畜
奴隸不用解釋吧?這類社畜對法律保障勞方的權益一無所知也無心探究,私人經濟壓力罩頂,於是免費加班,遞假單怕飯碗難保,選擇成為公司的奴隸。
↑日劇《我要準時下班》劇照
要升級自己這類的社畜得明白,揭發制度裡的惡事,保護自己的權益就是保護飯碗。自己不懂,就要依靠法律專業來解決問題。奴隸是人,奴隸也有脾氣,與其苟延殘喘當奴隸,花點時間精進對付黑心農場的法律常識,做個有guts、敢行動、有常識的社畜,自然出運了!
忠犬小八型社畜
忠犬終究是畜生!這類深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長,對公司擁有高度忠誠心的社畜,通常是公司裡「總」字輩的人,或涉世未深的新進員工。他們常有對環境不察,和對公司單相思的表現。他們太相信/不了解公司,無法客觀判斷情況。
↑日劇《我要準時下班》劇照
當自身利益與公司有明顯衝突,理所當然站公司立場,鞠躬盡瘁。(好高尚的狗狗情操!)這類社畜要懂得自我反省檢討,是否過度膨脹自己的能力?睜開眼好好看,張開耳朵好好聽,認真思考業界如何評價所屬公司,才有機會不跟著公司沉船,沒了出路。
寄生蟲型社畜
這類社畜的存在只為了苟活,他們會為了生存,死命巴著公司不放。工作能力不好或者普普,無論發生什麼事,都緊抓公司,如吸血蟲一樣徹底寄生在公司之中。
↑日劇《我要準時下班》劇照
這類社畜很苦,死都不願意下船,就算現在工作輕鬆,在職務變動後不適應,也要硬撐到底。要求升級之道無他,只有保持資訊更新,隨時瞄準下一個宿主的存在,才有擺脫被拋棄的可能。
馬屁型社畜
「馬屁型社畜」如字面,善於阿諛奉承,盡全力保全公司內部職位或換取升遷的社畜。這種社畜的危機就在組織派系優勢條件消失後,一切就要歸零,捲土重來。
↑日劇《我要準時下班》劇照
要升級自己的絕技很簡單,隨時得準備好離開現職,開拓自己的人脈與專業能力,將馬屁絕技發揚到跨公司跨領域,路才會越走越寬廣。
殭屍型社畜
日野瑛太郎指出:「『殭屍型社畜』意指不只自己當社畜就好,沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。殭屍會傳播殭屍病毒,讓周遭的人也像自己一樣變成殭屍,而殭屍型社畜也會把自己的價值觀灌輸給非社畜的同事,把他們也變成像自己一樣的社畜。」
↑日劇《我要準時下班》劇照
對他人的不寬容,最後變成別人審視你表現的標準,要學會別作繭自縛,強迫別人接受自己的標準和價值觀,這類社畜才有機會活得更好。
咩噗認為,既然無人能夠逃脫變成社畜的命運,那就擁抱成為一隻社畜的人生吧!進化成為出類拔萃的全新社畜物種。認清自己身為社畜的本分,精進各種社畜的絕技,才是求生之道。
↑日劇《部長與社畜的焦急羅曼史》劇照
一日為社畜,終生為社畜,成為社畜中的佼佼者,必得將眼界打開,讓自己無死角,無懈可擊。無私分享給「準上流社畜」們參考、檢討,在黑心農場裡,一定也能吃得飽、吃得好,用力吃起來,吃出一片接著一片肥美又寬廣的開心農場!
◎Photo Via:TBS