↑大家小時候一定都讀過的讀物《小王子》
翻開歷史上最暢銷的單行本排行榜單,《小王子》不只榜上有名,還名列前茅,這可是一本號稱9歲到99歲讀者都咸宜的神作,自然也有多種翻譯版本與數不盡的精闢書評。
人們最初以為這是一本童書,用童書的視角去解讀書中的每個人物、每段關係。
《小王子》經典三部曲:浪漫的人看見浪漫,憂傷的人看見憂傷 我看書的習慣是這樣的:如果書中的主角曾經提到某本他一生鍾愛的書,或有某本著作多次出現在主角的對話裡,那我一定會把這本書收錄進隨手記在手機裡的書單,會讀到聖修伯里的《風沙星辰》就是這樣而來。 聖修伯里?或許改講「《小王子》的作者」,你會瞬間覺得親切許多
7處台灣優質「身心靈探索境地」脈輪、人類圖、頌缽、西塔等心靈成長課程,帶你找回內在平靜 從二十年前全球的一股瑜伽風潮開始,到瑪丹娜成為最知名瑜伽粉絲為高峰,連動蔡依林也在舞台上展現自己的瑜伽體態,瑜伽教師自此成為新興熱門行業。而近年來不但小辣椒葛妮絲派特羅成立自己的身心靈保養公司,好萊塢女星也一個個展現出自己隨身
然後漸漸發現不得了了,在作者聖修伯里真摯淺顯的筆觸下,不同年紀與階段的人們讀來竟然有截然不同的感觸,像是在我自己創業滿一個月的當下,重讀一次這本世界經典名著,才赫然發現,原來這本書不只讓浪漫的人看見浪漫,憂傷的人看見憂傷,還能讓工作狂看見職場裡人性百態。
↑小王子其實不只是童書,大人看也非常適合
小王子就像是一個年少有為的部門小主管,有著青梅竹馬的戀人,生來事業感情一切順遂卻不甘於此,還想看看更大的世界,於是放下了手邊的職務與感情,踏上了探訪未知星球之旅,也就是去別的企業闖蕩。
↑小王子也有電影版,故事裡的小王子對玫瑰,就像是小時候我們談著戀愛的樣子
「他開始造訪這些星球,一方面探探路,一方面找工作。」-《小王子》 第十章
在降落地球之前,他先後造訪了六個星球,看見了真實世界裡的職場縮影,也遇見了形形色色的人性與誘惑。
第一個星球只有一位孤獨的國王,他為自己披上華美的披風、端坐在莊嚴的寶座上,自認擁有世間萬物的統治權,即使,他的星球如此狹小,並且空無一物。
↑小王子在第一個星球上遇見一位孤獨的國王
職場上總有些人,將「發號施令的口氣」與「專業權威」劃上等號,他們以為只要對人說話的語氣夠強勢,就能為自己加冕一頂統治者的王冠,初入職場的小白可能會被此震懾,但稍有經驗的員工可不會買單,真正讓人信服的王者不在語氣強烈,而是以專業服人,再溫柔的口氣都依然能讓人心懷敬畏與順從。
↑在職場上總有一些口氣很差的人,彷彿是統治者般
第二個星球有位頭戴高帽的虛榮人,在他眼中,眾生的存在就是為了誇獎他;就算,他自認的優秀在他人眼中並非真正的優秀。
這類型自我感覺良好的人,聽不見真話也看不見外面的世界,就算他們原本在職場起跑點確實有些優勢,但卻因此自滿而停滯不前,於是當其他人不斷前進時,他依然停留在原地追求著讚美的光環,久而久之再好的牌都可能打爛,失去了競爭能力。
↑從小王子的對白中,總能看見人們的盲點
第三個星球住著一個反覆買醉的酒鬼,靠著酒精麻痺自己,來遺忘那些傷心事,於是一直無法從黑歷史中走出來。
↑第三個星球上的人,用酒精來麻痺自己
但是,在職場上許多可敬的真正成功者,都是摔過大跤的人,他們不斷精進自己、用實際行動去避免犯同樣的錯,直接以當下耀眼的成績去洗刷過去的失敗,甚至會主動笑著提起自己的黑歷史當成談資,那些過去不但沒有擊倒他們,反而成為了讓他們更強大的養分。
身心靈的時尚運動!「空中瑜珈」教你面對恐懼,你比想像中更堅強 最近,常常在朋友的社群發文上看到空中瑜珈相關的照片文章,而且每一張照片都好仙!不禁開始回想到底「仙」從何而來?電視劇《神鵰俠侶》古墓派的小龍女姑姑,輕功了得身穿飄逸紗裙,在樹林間盪來盪去,另外讓我想到的就是蔡依林,不論是體操、吊環,在演唱會都讓人驚艷,
Namaste!每天為自己插播空白的10分鐘,現代人越忙越要懂得自我療癒 一天當中,那一段什麼都沒有的時間,對我來說是重要的。 其實最看不出有在做靜心修練的應該是我,所以在接到 Wazaiii 編輯部關於談現在身心靈自我療癒一題的時候,心想:蛤?你們真的有看過我安靜跟感覺靈魂好像有修練過什麼似的狀態
第四個星球上有個汲汲營營計算著數字的商人,精密追求著更龐大再龐大的數字增長,卻失去了對生活的感知。
↑一直汲汲營營於數字,則會失去對於生活的感受
我有遇過不少很優秀的業務,能力好表現佳,一開始每筆獎金都能令他們心生喜悅,但卻就此沈淪在金權遊戲中,甚至會由暗示到明示,要求廠商不斷增加回扣,雖然在年輕時就能賺上同輩人跟不上的快錢,但卻不能持久、因為這樣的壞名聲終究紙包不住火,最後可能殞落在茫茫職場大海。
第五個星球,則小的僅容納得了一位點燈人與一盞街燈,他筋疲力盡的點亮又熄滅、熄滅再點亮著那一盞街燈,卻從不思考也不願接受解決之道。
↑第五個星球上,點燈人反覆著點亮路燈
職涯中我遇過很多這樣的同事,做事認真負責、老闆交辦的事情一定完成,被視為可靠好員工卻總是不在升遷名單上,原來於做事的過程中,如果有任何改變或緊急狀況他們都無法應變,像是星球快轉了、大環境改變了,他們卻依然緊守著最初始的規定,追求把事做完而非做好,於是完成的工作也可能因此績效大打折扣。
最後第六個星球是其他星球的十倍大,地形浩瀚廣大,但住在此處的地理學家,堅持從來不離開辦公室,而是間接透過探險家們的所見所聞來紀錄,始終不識得自己星球有多少寶藏。
↑小王子的有聲書
當公司逐漸茁壯、團隊人數增加,老闆們不再有時間親力親為的處理每件事物,自然而然會產生出組織與高層心腹,但是抽空親自聽聽基層的聲音還是很重要的,我曾經認識一位老闆,數年後才發現他那乖巧的心腹以自己名義在外四處借錢、營造假人設,讓業界都誤以為他是黑心人,這時才要亡羊補牢已經太晚,個人名譽早已受損。
↑當公司越來越大,就會生成組織
我想,人們熟記著作者聖修伯里在整本書開頭所說「所有的大人都曾經是孩子,但很少人記得這點。」而我卻聽見了他的弦外之音,
那就是,所有的孩子終將長成大人,而且並不可愛。
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