時尚工作者

“這個產業一直在變化,要全能才能生存,所以不要太挑工作!”


Wazaiii

2018-1-9

|Wazaiii一日密集時尚營-周大福副總經理 賴度之|

「時尚超能力-競爭力」

想踏入時尚產業,卻苦無契機?Wazaiii第三次舉辦一日密集時尚營,為想進入時尚產業的人指點迷津。本次講座主題,定調為時尚超能力,分別為感受力、競爭力、搭配力,以及生存力。在感受力之後,一定會一直想,感受力跟時尚到底有什麼關聯性?這是走兩個極端,感受力是吸收能力和去體會美感的能力,而接下來這堂課的「競爭力」是真的務實端的。

在台北藝術大學中孕育了藝術因子,畢業後一心踏入時尚產業工作。身為Wazaiii達人的度之從彩妝顧問做起,到現在的周大福珠寶品牌副總經理,在時尚產業縱橫多年,不管是美妝、服裝品牌,或是時尚媒體他都做過了。他在每一個領域都吸收到了一點養分,知道了一些潛規則,或是檯面上的行規。所以,究竟該如何提升時尚企業競爭力?時尚工作者如何才能做出自己的個人品牌?

不斷學習,持續精進自己

第一個是外語能力,但可沒特定說是英文。當時在港商擔任儲備幹部,理所當然許多信件往來都使用英文。第一次收到CEO的回信,CEO把文法錯誤都用紅色粗體標示,此時才明白,時尚產業到底多重視外語能力。震撼教育後,Wazaiii達人度之開始把英文練好。外語能力都是在職時建立的,也許現在的你對外語還有自卑感,但每個人都有過程,只要下定決心去做,一定會成功的。

另一個需要學習的是「職場態度」!Wazaiii達人度之在Wazaiii上的《時尚實習生 生存指南》已詳盡說明。主要就是告訴剛進入時尚業的人,該如何調整自己的態度。

這個產業一直在變化,要全能才能生存,所以不要太挑工作!學會多功能的處理,跨部門的去吸收。所以當老闆開始交付一些不是你的工作時,第一時間先不要去抗拒。搞不好這項工作可以學習到更多產業的眉角,那就是往上加分堆疊的時機,一定要掌握住。

設定一個role model然後超越他,心中一直有著「我想要你的工作」這樣的信念,會發現有一天自然而然會超越他。超越後,趕快再換下一個目標。這是一個在職場上常保競爭力的一個好方法。

打造人脈,從建立口碑開始

如何營造人脈?多參加活動,勇敢認識人。再者,必須學會聰明運用社群媒體這項工具,FB和IG從來都不是一個能發表心事的場域,玩這樣的工具,千萬別被工具利用了。不過分羨慕別人的美好,也不要覺得所有事情都可以放上去。永遠要知道世界不只有濾鏡,看待人際圈一定要穿透濾鏡,去看到別人的聲音,才會明瞭誰是重要的朋友,誰當酒肉朋友即可。

人脈也許重要,但最重要的是你自己。如何建立一個良善的形象、建立好口碑,更為要緊。

工作,有輕重緩急

在企業體系工作,必須分清楚事情有輕重緩急,而且必須謹記:老闆的事就是最緊急的事。交付工作時,要記住對下屬說細節,對老闆則說重點。提解決方案給老闆時,最好提兩個,讓老闆有所選擇。要保持效率與執行力,並且適時向上司報告進度,才能隨時讓主管確認執行方向是否符合預期。身為雇員,要去思考自己的價值以及公司的利益,還有一定要請教長老、前輩,他們的經驗鐵定豐富,必能大幅度提升行政能力。

時尚產業進入一個蕭條的年代,一個被電商壓著打的年代,所以要認清現實層面的考驗。「若只具備單一技能,肯定是不足的。」Wazaiii達人度之語重心長地說。「態度」是在時尚產業競爭的第一要件,態度正確了,把熱情找出來,再一一填補不足之處,必能在時尚圈嶄露頭角。

 

◎Photo Via:Wazaiii


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